What’s new?

Beleid vaste inrichting BTW aangepast

Als gevolg van een arrest van het Europese Hof van Justitie (case Danske Bank) heeft Nederland het beleid inzake een vaste inrichting aangepast. Een vaste inrichting vormt samen met het hoofdhuis één belastingplichtige, waardoor er geen BTW-heffing optreedt bij onderlinge (‘interne’) prestaties. De beleidswijziging gaat over de situatie dat een [...]

2022-09-27T14:10:15+02:0012 juli 2022|vat|

Permanent establishment policy re. VAT adjusted

As a result of a judgment of the European Court of Justice (Danske Bank case), the Netherlands has adjusted its policy on permanent establishments. A permanent establishment, together with the head office, forms one taxable person, so that no VAT is levied on mutual (‘internal’) services. The policy change concerns [...]

2022-07-12T13:32:37+02:0012 juli 2022|Geen onderdeel van een categorie|

Toepassing werkkostenregeling zonder aanwijzing in de payroll

Om een werknemer onbelaste vergoedingen en verstrekkingen te verlenen in de “vrije ruimte” van de werkkostenregeling, moeten deze aangewezen worden in de Nederlandse salarisadministratie. Werknemers van niet-inhoudingsplichtige werkgevers hebben daardoor vaak niet de mogelijkheid om hiervan te profiteren. De Hoge Raad bevestigde echter recent dat de werknemer van een niet-inhoudingsplichtige werkgever [...]

2022-09-27T14:08:31+02:006 juli 2022|tax + global mobility|

Application of work-related expenses scheme without designation in the payroll

To provide an employee tax-free benefits or allowances in the free space (“vrije ruimte”) of the work-related expenses scheme, those need to be designated as such in the Dutch payroll. Consequently, employees of employers who are not withholding agents for Dutch wage tax typically do not have the opportunity to benefit from this. However, [...]

2022-07-06T08:16:23+02:006 juli 2022|Geen onderdeel van een categorie|

Overgangsperiode voor internationaal telewerken na Covid-19

De Administratieve Commissie voor de coördinatie van sociale zekerheid binnen de EU heeft overeenstemming bereikt om een overgangsperiode tot 31 december 2022 toe te staan voor thuiswerkende grenswerkers. Gedurende deze overgangsperiode zal er geen verandering van toepasselijk sociaal verzekeringsstelsel plaatsvinden, ook niet wanneer meer dan 25% vanuit huis wordt gewerkt. [...]

2022-09-27T14:06:44+02:0016 juni 2022|social security|
Ga naar de bovenkant